Jean-Christian Wilmès : Atelier – Compte-rendu – 13 mai 2015

La gouvernance au cœur de l’évolution des modes d’organisation et de management.

Jean-Christian Wilmès de l’association Valoriance nous a présenté à la fois son approche et le témoignage d’un chef d’entreprise, Stéphane Lecomte, qui a commencé à appliquer les principes d’équilibre personnel étudiés et pratiqués par Valoriance dans son entreprise.

Le principe est d’explorer les liens entre les déséquilibres individuels de l’être humain et les dysfonctionnements de l’entreprise. Dans le but de rétablir les  3 équilibres fondamentaux de l’être humain (physique, psychologique et relationnel) et sortir des Modes Opératoires Négatifs (MON) qui prévalent dans beaucoup d’entreprises et sont un frein au changement et à la performance.

Vous pouvez visionner les principaux passages de l’atelier dans la vidéo

Bernard Rohmer