Création du Cercle Recherche – Février 2019
Ce cercle est né de la rencontre de quelques chercheur·e·s du MOM21. Notre envie : croiser nos regards, pour un enrichissement mutuel et collectif autour des mutations managériales et des formes d’organisations émergentes, misant sur la confiance et la responsabilisation.
A ce croisement des regards est donc naturellement né le : Cercle Recherche MOM21
Sa vocation est évolutive et peut aujourd’hui se formuler ainsi :
Plateforme de recherche spécialisée sur le thème de la transition managériale, visant à :
- offrir un lieu d’échange à tout chercheur·e·s s’intéressant à la question de la transition managériale
- consolider l’assise théorique des transitions managériales observées actuellement sur le terrain.
De la réunion de nos questionnements, réflexions et de notre énergie, différentes actions pourront voir le jour : événements scientifiques, rencontres, veille… le champ des possibles est large !
Si vous êtes chercheur·e·s, ou en devenir (doctorant·e, master recherche…), vous êtes les bienvenus !
Pour être tenu·e informé·e de nos actualités et projets et vous impliquer dans leur construction, n’hésitez pas à vous manifester via le formulaire ci-dessous.
